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周锡生:新闻网站健康发展的六大要素

尊敬的各位领导、各位嘉宾,同志们、朋友们,大家好!

我想十分钟的时间非常宝贵。客套话不用多说,但真心话我一定要说,第一句话,感谢这次论坛的主办者,做了大量的工作,给我们了这么好的相聚机会,借此机会向在座的各位嘉宾和同行表示祝贺。第二句话要说的就是新华网发展过程中得到了中央有关部门以及在座的各位、领导以及同志们的关心和支持,得到了专家们的关心和支持,借此机会代表新华网向大家的支持表示深深的感谢。

这次论坛的主题讲的是营造健康向上的网络环境,我想关于这方面主要结合新华网讲一下。由于只有十分钟就不多说了,我的稿子在新华网上,如果大家感兴趣的话,可以在新华网上看一下。讲的不对的地方请大家批评指正。

讲到互联网健康发展的环境,我想起一个比喻,一个人的健康,如果去掉健康,这个人就失去了存在的意义。我想网络媒体也是如此,下面我就新华网的建设发展讲一下我自己的感想和体会。

第一,我认为新华网的发展思想要健康,这个思想健康包括办网的思维、观念、战略、信念等等。我们必须牢记新华网的使命和特色的责任,我们是党的网、国家的网、人民的网,任何时候把正确的舆论导向、为党和国家的大局服务放在第一位,坚持为社会服务,为人民大众服务,为网民服务,为加强党的执政能力建设做好我们应该配合的工作,自觉遵守宣传报道的纪律。在我们和新闻网络交流期间,我们经常遇到一个问题就是讲新华网面临的困难,在这个方面经常讲困难并不能解决实际困难和问题,我们还是要以积极向上的态度、以开放的心态解决困难,我们要保持这样健康向上的心态。

另外网上要树立正确的思想观、科学的发展观,我们要坚持持续、快速发展。在快速发展的过程中间,我们一定要有一种比较阳光的心态。网络是一个全新的东西,网络媒体更是一个全新的媒体,我们对互联网已知的远不如未知,我们还是要不断的学习。在这个过程中间,我们面临着很多的困难,也面临着越来越激烈的挑战,我们不能简单的获取,我们应当积极的学习其他的网站,包括商业网站在内的一些成功的方面。不能因循守旧,也不能怨天尤人,不能自大、不能自满,不能自卑。我们有太多骨干,又要大气合作,既要虚心请教别人。我们要向前看,向左右看,但我们不能向后看,我们不仅要学习国内的,还要学习国际先进的网站,要走国际新闻网站发展的道路。

第二,网站内容要健康。网站的宣传报道一定要正确,突出特色。我们的内容除了导向之外,还要搞好三贴近。我们做的事情很多,我们可以探索很多规律,可以搞出很多特色,如果我们的网络没有点击和没有得到网民的认可,我想这个特色是不成功的。新闻网站的报道不仅要有中国的特色,还要认真寻求网民认可我们的决策,我们要在文字直播、短信动画等各方面下工夫,把握好舆论的工作。我们必须牢记,当我们每一篇稿子发出去之后,消息会传遍五湖四海,如果有误,那我们将挽回不了。

第三,新闻网站技术,网站的竞争就是技术。这次有不少技术公司的老总、专家的讲话,我感到网络一新,给了我很多学习的机会,希望网站技术不断的创新。我们不仅仅是一个新闻发布系统,我们还有很多的系统,除了商务系统,还有其他的功能等等。如果我们仅仅一个单一功能,我想这个网络是做不大的。由于时间的关系,我就不在这里展开讲了。我们面对新的技术、新的应用层出不穷,我们要善于在技术的应用和研发上进行发现,目前新技术的应用很多很多,我们要学习的东西也很多。

第四,关于市场的拓展。新闻网站首先要做好内容,但与此同时还要有拓展内容,凡是符合政治规律、符合新华网市场运作,我们都应该积极的去尝试,在市场开拓中间,我们要扬我们新闻网站的所长,避我们新闻网站的所短,重点是要围绕我们的主页,做好我们新闻市场的服务,特别是政治的服务,我们不能简单商业网站的BtoB、BtoC ,我们要看到新闻网站BtoB、BtoC,市场的目的不是为了赚钱,更主要是培育市场,主要是通过我们市场的运作,了解市场需要什么。我们经常讲一句话,就是不断增强自我造血的能力。这样的计划不能光是讲,而是要把它变为现实,新华网在这方面进行了激烈的探索。在这次商业网站评估当中,我们被评为最有影响力的五大网站之一,我们非常高兴,我们下一步还要向先进网站学习,向各位学习,把工作进一步做好。

第五,队伍建设方面。队伍建设也要健康,网络事业需要很多有识之士,网络媒体需要复合型人才,不仅仅在网络采编的复合,还有这些人的思想、观念、奉献精神以及他的毅力的复合,只有这样才能把网络媒体做好。我们讲困难,今天一上午就有很多个了,光讲困难能解决了吗?我们网络媒体要做的就是面对困难积极探索,而不是面对困难就退缩,我觉得这难以做好甚至不能做好网上媒体。曾经有两个记者跟我交流,我说有些人不太适合做互联网,并不是不能做,但要做好有很多困难。

最后我要讲的是管理上,新华网的管理也要健康。新华网的管理是全方位的,包括内容、技术、市场、财务等等,管理不是仅仅是制定几个部门,管理不仅仅是制定几条规章,管理不是考虑罚款迟到人员。我们管理的主要目的是为了教育,主要是为了提升团队的竞争力,通过管理,要把我们所需要的人留住,把不需要的人让他走。我觉得这方面非常需要管理。另外大家都说网络媒体是一个社会责任,如果管理跟不上,各个方面的隐患将都会呈现出来。我感觉互联网的创立确实有很多的艰难,但是通过我们努力,在座的各位进步都非常快,让我们共同努力携手并进,共同打造互联网媒体第一高度。

(全文)

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